Nystartsjobb - fördel eller nackdel?

Nystartsjobb. Det är en stor fråga för många som söker arbete. Det kan vara en skiljelinje mellan att faktiskt få jobbet och att inte ens bli kallad på intervjuer. Men det kan också känna som ett ok över axlarna, beviset på att man varit arbetslös riktigt länge.

Idag ska vi prata lite om det. Som det går att hantera på något bra sätt. Ska man använda det eller ska man helt enkelt glömma bort det?

Vad är nystartsjobb?

Nystartsjobb är en politisk åtgärd som syftar till att hjälpa arbetslösa tillbaka till arbetslivet. Företagen får helt enkelt en ersättning för att anställa någon som har varit arbetslös en längre tid.

Vem kan få nystartsjobb?

Om du är under 26 gäller följande kriterier: Du ska ha varit arbetslös i minst 6 månader de senaste 9 månaderna (samt vara inskriven på Arbetsförmedlingen).

Om du är över 26 år gäller följande kriterier: Du ska ha varit arbetslös i 12 månader de senaste 15 månaderna (samt vara inskriven på arbetsförmedlingen).

Som du ser är det inte så svårt att få det här bidraget. Man behöver alltså inte skämmas för att ha det. Det kan vara så att man har haft en övergångsperiod när man blev av med jobbet. Nystartsjobb ska vara en fördel och inte en nackdel!

Hur stor är ersättningen?

Ersättningen är relativ. Om du är under 26 får arbetsgivaren tillbaka 31 % av din lönekostnad och är du över 26 får arbetsgivaren tillbaka 62 % av lönekostnaden! Det är ganska mycket pengar. Tänk dig att du är 27 år gammal och blir erbjuden en lön på 20 000 kronor. Då får företaget tillbaka 12 568 kronor. Det är en rätt betydande skillnad.

Den här ersättningen får man lika länge som du har varit arbetslös. Alltså. Om du har varit arbetslös i 15 månader så har företaget den här ersättningen i 15 månader. Dock aldrig mer än 10 år.

Är det en bra eller dålig idé med nystartsjobb?

Därom de lärde tvista. Personligen anser jag att man ska titta på storleken hos företaget. Ett litet företag kan vara mer intresserade än ett stort företag om du också har en trevlig presentation och bra ansökningshandlingar. Om du presenterar ett nystartsjobb måste du ha bra handlingar i övrigt.

Visa att du är kompetent, driven och intresserad. Om du sedan kan krydda det hela med ett nystartsjobb är det klokt! Därför ska du genast höra av dig till din handläggare på Arbetsförmedlingen och fråga om du har rätt till bidraget! Det kan vara till din fördel!